👩🏭 Las contratación de las personascon discapacidadha aumento en un 8 por ciento. Estas personas suelen rendirigual o más que las personassin discapacidad. Pero aún se enfrentana muchas barreraseducativas, profesionalesy culturales. Por ejemplo: Por ejemplo,
👩🏭 Las contratación de las personas
con discapacidad
ha aumento en un 8 por ciento.
Estas personas suelen rendir
igual o más que las personas
sin discapacidad.
Pero aún se enfrentan
a muchas barreras
educativas, profesionales
y culturales.
Por ejemplo:
- ✅Hay empresas que tienen
poco conocimiento a la
hora de contratar personas
con discapacidad. - ✅Hay muchos estereotipos
hacía las personas
con discapacidad. - ✅Hay mucho paternalismo
de la sociedad hacía
las personas con discapacidad. - ✅El trato es diferente hacia
estas personas y se les discrimina.
Por ejemplo, el 24 por ciento
de las personas
con discapacidad está trabajando.
Gran parte de estas personas
lo hace en Centros Especiales
de Empleo.
Un Centro Especial de Empleo
es una empresa que contrata
a personas con discapacidad
para que realicen en trabajo
efectivo y donde ganen dinero.
Por otra parte, hay agentes sociales
que apoyan a estas personas
mejoren sus competencias
en el trabajo.
Por ejemplo:
- Una persona que les acompaña
desde el principio para mejorar
sus labores en este trabajo. - La tecnología accesible
y la formación
tienen un papel importante
para estas personas. - La accesibilidad universal:
que haya sistemas de apoyo
para personas con diferentes
tipos de discapacidad.
