Plena inclusión está celebrando en Madridsu 2º Encuentro ‘El Poder de las Personas’.En este encuentro más de 100 personascon discapacidad intelectual y del desarrollose han reunido para hablar de activismo,liderazgo en las organizacionesy participación social.
Plena inclusión está celebrando en Madrid
su 2º Encuentro ‘El Poder de las Personas’.
En este encuentro más de 100 personas
con discapacidad intelectual y del desarrollo
se han reunido para hablar de activismo,
liderazgo en las organizaciones
y participación social.
Una de las presentaciones más importantes
ha sido la de Mª Elena Ortiz,
una mujer con grandes necesidades de apoyo
y de su madre, que han explicado
la importancia de la interpretación vital
como apoyo para la participación en la comunidad.
También de varias personas con discapacidad intelectual
que forman parte de la dirección
de sus organizaciones.
Estas personas han reivindicado
el papel del colectivo en la toma de decisiones
de las entidades.
‘El Poder de las Personas’ es un proyecto
de Plena inclusión para incluir a este colectivo
en la toma de decisiones de la organización,
e impulsar su activismo social,
la reivindicación de sus derechos
y su contribución y participación en la comunidad.
Estos encuentros organizados dentro del proyecto,
son una oportunidad para la reflexión compartida
de personas de todo el país, sobre todos estos asuntos.
Ambas jornadas se han dividido en distintas mesas
protagonizadas por personas
con discapacidad intelectual y del desarrollo.
Una de las más destacadas ha sido Mª Elena Ortiz,
una mujer con grandes necesidades de apoyo
que aunque no se comunica con palabras
tiene intérpretes vitales.
Estos intérpretes son personas
que saben cómo expresa lo que le gusta
y lo que necesita.
Por ejemplo, su madre, Elena Sancho.
Ella ha explicado que a Mº Elena
le gusta ir de compras, y montar a caballo.
También escuchar a Joan Manual Serrat
y estar donde hay gente.
Otra mesa fundamental en el encuentro
ha sido la del liderazgo en las organizaciones.
En ella varios dirigentes con discapacidad intelectual
han dado claves para incorporar
a estas personas a la toma de decisiones
en las organizaciones.
Por ejemplo:
- Empoderar a las personas haciendo
que participen en la comunidad. - Ensayar su incorporación en las Juntas
y qué necesitan para opinar y votar. - No tener miedo a ceder el poder.
Una dirigente de Plena inclusión,
Marian Ferrús,
ha dicho que ningunda Junta estará completa
si no participan personas con discapacidad.
En unos días, la grabación
de todas las sesiones del encuentro,
estará disponible
en el canal de Youtube de Plena inclusión.
