Lo ciertamente pondrá en contacto a personas con discapacidad que buscan trabajo y empresas comprometidas con la inclusión del colectivo. A menos de tres meses de que empiece la feria ‘Sí, y mejor’ que, un año más, organizará
Lo ciertamente pondrá en contacto a personas con discapacidad que buscan trabajo y empresas comprometidas con la inclusión del colectivo.
A menos de tres meses de que empiece la feria ‘Sí, y mejor’ que, un año más, organizará la Federación de Centros Especiales de Trabajo de Cataluña (FECETC), con la secretaría de la fundación CIES , las inscripciones de empresas avanzan a buen ritmo y ya existe un buen puñado de reservas.
Se trata, en la mayor parte de los casos, de compañías que han tomado parte en ediciones anteriores del certamen, lo que evidencia que hicieron un balance más que satisfactorio de su participación. Como sabéis, la feria ‘Sí, y mejor’, tendrá lugar en el Salón de la Ocupación que promueve el Ayuntamiento de Barcelona en el recinto ferial de Montjuïc. En la última edición de este encuentro, y ya van cinco, fueron constantes las colas frente a los espacios habilitados para las empresas y se superaron las cifras de visitantes y entrevistados del año anterior. Además, se formalizaron 42 contratos en el mismo salón, a los que cabe añadir los que se concretaron posteriormente.
Este año será los días 4 y 5 de octubre , ocupará unos 200 metros cuadrados y en esta ocasión estará ubicada en un nuevo espacio, el 5, ‘Oportunidades Profesionales’. La feria es un punto de encuentro entre personas con discapacidad que buscan su oportunidad laboral y empresas que les ofrecen. Edición tras edición, la feria ha ido creciendo en número de empresas participantes y de candidatos que, currículum en mano, han sido entrevistados en el mismo salón y muchos de los cuales se han ido con un contrato prácticamente firmado.
Como se sabe, las empresas de más de 50 trabajadores tienen la obligación de contar a sus equipos con un 2 por ciento de trabajadores con discapacidad, según la Ley General de la Discapacidad RDL 1/2013 y la Ley 15/2022, integral por la igualdad de trato y la no discriminación. Si no lo hacen, de forma excepcional pueden cumplir la ley mediante medidas alternativas de acuerdo con el Decreto 86/2015.
Es, asimismo, una buena manera de avanzar en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) definidos por la ONU, sobre todo en lo que se refiere al trabajo decente, y cumplir con la Ley 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad. Un tercer motivo para participar es que ayuda a cumplir con las cláusulas sociales previstas en la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público.
Para el presidente de FECETC, Josep Maria Solanellas, “muchas empresas han entendido que son más competitivas si apuestan por el talento sin etiquetas, porque las empresas que mejoren la inclusión de las personas con discapacidad tendrán una plantilla más diversa y más posibilidades de aumentar la productividad, reducir la rotación de personal y crear una mejor imagen de marca” .
Para las personas que buscan trabajo, la feria es una oportunidad única para hablar directamente con diferentes responsables de recursos humanos de empresas que cuentan con su talento y sector tan diversos como el comercio y atención al público, la informática, los servicios generales en las empresas o la logística.
Si su empresa quiere participar en la feria (ya sea para ofrecer trabajo, ser patrocinador o establecer alguna otra colaboración) o bien sois una persona con discapacidad con ganas de trabajar, puede contactar con la feria escribiendo a empresa@firasimillor.org
