AURA FUNDACIÓN (DINCAT) 7 de diciembre de 2023 Entrevistamos a Glòria Canals Sans, presidenta y fundadora de Aura Fundació, presidenta de Down Catalunya y miembro de la junta directiva de Dincat. ¿Cómo ha evolucionado Aura
7 de diciembre de 2023
Entrevistamos a Glòria Canals Sans, presidenta y fundadora de Aura Fundació, presidenta de Down Catalunya y miembro de la junta directiva de Dincat.
¿Cómo ha evolucionado Aura Fundació en la promoción del Trabajo con Apoyo a Cataluña y cuáles han sido los resultados destacados?
Desde sus inicios, Aura Fundació ha sido pionera en la implantación de la metodología de Trabajo con Apoyo a Cataluña. Con el programa de aprendizaje de vida autónoma (Habitat) y pisos en apoyo, hemos apoyado a los participantes para que puedan alcanzar la independencia y tener un hogar propio. A través de formaciones continuadas, hemos
promocionado su desarrollo laboral y personal. Hemos jugado un papel clave en el desarrollo del protocolo marco del Trabajo con Apoyo a Cataluña en 2009, sentando las bases para la aplicación de esta metodología. Como miembros fundadores de la Asociación Catalana del Trabajo con Apoyo (ACTAS) y miembros activos de la Asociación Española Trabajo con Apoyo (AESE) y European Union of Supported Employment (EUSE), hemos colaborado con otras entidades para mejorar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad.
A fecha de hoy, atendemos a 361 personas con discapacidad intelectual, más del 90% integradas en empresas ordinarias y ya son 476 contratos firmados a lo largo de nuestra historia. Esto demuestra que las personas con discapacidad tienen el potencial por ser trabajadoras
responsables y dedicadas. Nuestra evolución en la promoción del Trabajo con Apoyo refleja nuestro compromiso en conseguir la plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual. Continuaremos trabajando para mejorar las oportunidades y resultados en
este ámbito, con la determinación de contribuir al desarrollo personal y profesional de las personas con discapacidad.
Durante tus años de experiencia desde la creación de Aura en 1989, seguro que tienes muchas historias, ¿puedes compartir alguna anécdota o experiencia significativa que haya dejado una impronta en tu tarea?
Una de nuestras participantes, Rosa, una chica con síndrome de Down, nos dijo un día en el trabajo: “Es la primera vez que me tratan y me siento como si fuera ‘normal’ o como si no tuviera síndrome de Down ”. Esta frase nos impactó profundamente, puesto que refleja el impacto positivo que puede tener el trabajo inclusivo en la autoestima y la percepción de nosotros mismos.
Otra experiencia conmovedora muy reciente fue cuando un director de una empresa, después de tener un grupo de 5 participantes en prácticas, nos preguntó cuál de ellos les costaría más encontrar trabajo. Le mencionamos a Raimon, quien tiene importantes dificultades debido a su discapacidad intelectual y autismo. El director respondió diciendo: «Pues a él lo contratamos». Raimon lleva trabajando en esta empresa desde hace más de un año, demostrando que con el apoyo adecuado, las personas con discapacidad pueden desarrollarse con éxito en el mundo laboral.
¿Qué proyectos o iniciativas destacadas ha llevado a cabo Aura Fundació en colaboración con la Federación DINCAT para promover la igualdad de oportunidades?
Aura Fundació y DINCAT han trabajado conjuntamente para conseguir que las personas con DI tengan sus derechos reconocidos y garantizados según la Convención de las Naciones Unidas: AURA ha estado activamente presente en los encuentros de autogestores organizados por DINCAT, fomentando la participación y autonomía de las personas con DI. El equipo profesional de Aura Fundació ha aprovechado las formaciones continuadas organizadas por DINCAT para enriquecer sus conocimientos y mejorar sus prácticas hacia las personas con DI.
DINCAT y Aura Fundació han desarrollado el programa online adaptado cognitivamente llamado “Capacit@”, una iniciativa de formaciones online adaptada a las necesidades del colectivo de personas con DI. Colaboración estrecha con DINCAT: Aura Fundació y DINCAT han mantenido una estrecha relación desde los inicios de la Federación, y actualmente, la presidenta y fundadora de Aura Fundació es miembro de la junta como representante territorial en el Ayuntamiento de Barcelona.
¿Cuáles han sido los grandes logros alcanzados por Aura Fundació durante su trayectoria en el apoyo a las personas con discapacidad intelectual?
Desde nuestro inicio, Aura Fundació ha conseguido importantes logros en el apoyo a las personas con discapacidad intelectual. Uno de los primeros grandes logros fue conseguir contratos laborales para las primeras ocho personas en 1989, marcando un paso significativo hacia la plena integración laboral en nuestro país. Hoy en día contamos con más de 475 contratos acumulados, evidenciando nuestro compromiso con la inclusión laboral.
A lo largo de nuestra trayectoria, hemos recibido reconocimientos destacados a nivel internacional, como ser reconocidos como pioneros en el “Trabajo con Apoyo” en Europa por Naciones Unidas (ONU) en Nueva York y Ginebra. Además, hemos sido galardonados con el Premio ‘World
Down Syndrome Day 2019′ en el Congreso Mundial del Síndrome de Down (WDSC) en Dubai en 2020.
Recientemente, hemos recibido el reconocimiento de los Premios Solidarios Grupo Social ONCE Catalunya 2022, que nos honran por nuestra labor en la promoción de la inclusión de las personas con discapacidad.
También, el Plenario del Consejo Municipal nos ha otorgado la Medalla de Honor de Barcelona en 2023, un reconocimiento que nos enorgullece y que destaca nuestro compromiso con la ciudad y las personas con discapacidad.
Estos premios y reconocimientos reafirman la calidad y el impacto del trabajo de AURA, y nos motivan a seguir trabajando con pasión y dedicación para conseguir una sociedad más inclusiva y justa para todos.
¿Cuántas personas con discapacidad intelectual se han integrado laboralmente en la sociedad a través de los programas y esfuerzos de la Fundación Aura y qué impacto ha tenido esta integración en sus vidas?
Gracias a los programas y esfuerzos de Aura Fundació, a lo largo de 33 años más de 400 personas con discapacidad intelectual se han integrado laboralmente en la sociedad. Esta integración ha tenido un impacto significativo en sus vidas.
A través de esta oportunidad laboral, estas personas han podido demostrar sus capacidades y habilidades, evidenciando que son personas responsables, trabajadoras y con las mismas ilusiones que todo el mundo. Han mejorado su autonomía, autoestima y sentido de
pertenencia a la sociedad. Además, la integración laboral ha ayudado a desafiar a estigmas y prejuicios, promoviendo una visión más inclusiva e igualitaria de la diversidad en la sociedad.
Considerando los retos actuales en la inclusión de las personas con discapacidad, ¿cuáles son los principales retos a los que se enfrenta la Fundación Aura y cómo se están abordando?
- Carece de continuidad en la financiación pública para el Trabajo con Apoyo: Uno de los principales retos es la falta de financiación adecuada y continuada para las iniciativas de trabajo con apoyo. La fundación está trabajando para promover la importancia de esa financiación y
defender los recursos necesarios para garantizar la sostenibilidad de los programas. - Jubilación de calidad: Garantizar una jubilación de calidad para las personas con discapacidad es otro desafío. La fundación está trabajando para crear y promover programas y servicios que ofrezcan alternativas significativas para aquellas personas que ya no pueden
trabajar, a fin de garantizar su inclusión y bienestar durante esta etapa de la vida. - Acompañamiento de nuevos perfiles de discapacidad intelectual: la importancia de acompañar y adaptarse a los nuevos perfiles de discapacidad intelectual como la inteligencia limitada, la salud mental y los trastornos del espectro autista (TEA) . AURA está trabajando para desarrollar programas y servicios específicos que se adapten a las necesidades de estos perfiles y promover su plena inclusión en la sociedad.
Mediante el enfrentamiento de estos retos y la adopción de medidas adecuadas, Aura Fundació busca seguir impulsando la inclusión y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.
