Las mujeres del colectivo sufren una discriminación interseccional por el hecho de ser mujeres y tener una discapacidad al mismo tiempo. Menor acceso a la educación, una tasa de paro más elevado, salarios inferiores y
Las mujeres del colectivo sufren una discriminación interseccional por el hecho de ser mujeres y tener una discapacidad al mismo tiempo. Menor acceso a la educación, una tasa de paro más elevado, salarios inferiores y un mayor riesgo de sufrir abuso sexual son algunas de las situaciones a las que deben hacer frente estas mujeres a lo largo de su vida, una realidad que, todavía hoy, no está suficientemente reconocida, ni estudiada.Por todo ello, desde AFANIAD reclamamos el compromiso y la responsabilidad de las administraciones públicas, y de la sociedad en general, para impulsar iniciativas que avancen hacia la igualdad de género teniendo en cuenta al colectivo. se haga poniendo en valor el papel de las propias mujeres con discapacidad intelectual en la lucha feminista, haciéndolas participes del movimiento y visibilizando su liderazgo. El acceso eficiente y adaptado a los servicios de salud, incluidos los de salud sexual y reproductiva, el cumplimiento del Pacto de Estado contra la Violencia de Género teniendo en cuenta a las mujeres con discapacidad a la hora de impulsar las políticas de prevención y abordaje, o la puesta en marcha de políticas de empleo que reduzcan la alta tasa de paro entre las mujeres con discapacidad; son algunas de las principales demandas del sector.
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